An alle Mitarbeiter der Personalabteilung
Spüren Sie die Grenzen traditioneller Methoden zur Anstellung ausländischer Staatsangehöriger?

Die Zeiten, in denen es nur darum ging, „Talente zu sichern“, sind vorbei.
Unser Ziel ist es, ausländische Fachkräfte in unseren Betrieben zu standardisieren und langfristig an uns zu binden.

Die „Human Academy Japanese Language School“ der Human Academy, die auf 38 Jahre Erfahrung im Japanischunterricht zurückblicken kann, und „LEC Tokyo Legal Mind“, die über 45 Jahre Erfahrung in der Rechts- und Arbeitsrechtsausbildung verfügt, werden umfassende Unterstützung für die Bindung von Fachkräften bieten.
Unsere japanische KI-Konversations-App „HAi-J“ optimiert die bestehende Kommunikation, reduziert Schulungsaufwand und Fehler. Wir stärken Managementsysteme durch spezialisierte Schulungen für Administratoren und ausländische Mitarbeiter und gewährleisten so einen reibungslosen und risikofreien Betrieb. Dank unserer nachweislichen Erfolgsbilanz schaffen wir ein Umfeld, in dem ausländische Talente langfristig erfolgreich sein können.

Human Academy, eine japanische Sprachschule
LEC: Unterstützung in Rechts-, Arbeits- und Qualifikationsfragen Unterstützung bei der Rekrutierung und Bindung von Fachkräften

Einführung ausländischer Talente

• 

  [Unterstützung für den Host]

  ■ Einfaches Japanisch-Sprachtraining für interne Mitarbeiter

  ■„Manager für ausländische Beschäftigung“ *LEC-Qualifikation erwerben

• 

  [Förderung ausländischer Talente]

  ■Japanisch-Sprachausbildung (KI-gestützte japanische Konversation & Training)

  ■ Karrierestartkurs in Japan für Ausländer

Drei Gründe, sich für uns zu entscheiden

38 Jahre Erfahrung im Japanischunterricht × Lerndaten
Hin zu den festgelegten Fähigkeiten ohne Diskrepanzen

Auf der Grundlage unserer pädagogischen Expertise, die bereits über 30.000 Absolventen hervorgebracht hat, und „Lerndaten“ wie Anwesenheitsquoten und Japanischkenntnissen wählen wir sorgfältig anpassungsfähiges Personal aus und setzen nur diejenigen ein, die die Fähigkeit besitzen, sich an die japanische Kultur anzupassen. Diese Fähigkeit wird durch eine konversationsorientierte Lehrmethode gefördert, wodurch die Rekrutierungs- und Schulungskosten, die mit einer frühzeitigen Fluktuation verbunden sind, deutlich reduziert werden.

Eine eingetragene Unterstützungsorganisation, die von Human Academy, einem Unternehmen für professionelle Weiterbildung, betrieben wird.

• [Erfolge] 38 Jahre Erfahrung in der Leitung einer Japanisch-Sprachschule

• [Vertrauen] Bewährtes pädagogisches Know-how, das bereits über 30.000 Studenten ins Ausland gebracht hat.

LEC (Tokyo Legal Mind) verfügt über mehr als 45 Jahre Erfahrung.
Eliminierung von Rechts- und Arbeitsrisiken auf Basis nachweislicher Erfolgsbilanz.

Standardisieren Sie die Einhaltung von Vorschriften und schützen Sie die Marke des Unternehmens.

Durch unsere Partnerschaft mit LEC (Tokyo Legal Mind), einem Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung im Rechts- und Arbeitsrecht, bieten wir Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich für die Position des „Supervisors für das Management ausländischer Arbeitskräfte“ zu qualifizieren und eine Spezialausbildung zu absolvieren. Dies beugt rechtlichen Risiken wie der Beihilfe zur illegalen Beschäftigung vor und etabliert ein sicheres und zuverlässiges System zur Mitarbeiterübernahme, das die Verantwortung nicht dem einzelnen Mitarbeiter überlässt.

Japanische KI-Konversations-App „HAi-J“
Weiterbildung nach der Aufgabenerfüllung

Reduzieren Sie Kommunikationsfehler mit unserer KI-Konversations-App, die rund um die Uhr verfügbar ist.

Nach der Teamzuordnung können neue Mitarbeiter jederzeit mithilfe eines KI-Avatars die interne Fachsprache und Gesprächsführung üben. Indem wir Stressfaktoren wie „Anweisungen werden nicht verstanden“ und „Keine Möglichkeit zur Rücksprache“ beseitigen und ein Umfeld schaffen, in dem sich Mitarbeiter nicht isoliert fühlen, erzielen wir eine außerordentlich hohe Mitarbeiterbindung.

Preispläne

• Lichtplan

  ■ Für ausländische Mitarbeiter

  ​LEC-Karrierestartkurs in Japan für Ausländer

  • Regelmäßige Treffen (einmal alle drei Monate)

  ■ Für diejenigen, die für die Aufnahme von Patienten verantwortlich sind

  • „Manager für ausländische Beschäftigung“ (1 Person) LEC

  Anfangskosten
  55.000 Yen (inkl. MwSt.)

  Monatliche Supportgebühr
  22.000 Yen pro Person (inkl. Steuern)

• Standardplan

  ■ Für ausländische Mitarbeiter

  • Online-Japanisch-Sprachtraining: 24 Sitzungen (je 90 Minuten), insgesamt 36 Stunden.

  ・KI-App für japanische Konversationen „HAi-J“

  ​LEC-Karrierestartkurs in Japan für Ausländer

  • Regelmäßige Treffen (einmal alle zwei Monate)

  ■ Für diejenigen, die für die Aufnahme von Patienten verantwortlich sind

  • „Manager für ausländische Beschäftigung“ (für 2 Personen) LEC

  Anfangskosten
  110.000 Yen (inkl. MwSt.)

  Monatliche Supportgebühr
  27.500 Yen pro Person (inkl. Steuern)

• Pro-Plan

  ■ Für ausländische Mitarbeiter

  • Online-Japanisch-Sprachtraining: 40 Sitzungen (je 90 Minuten), insgesamt 60 Stunden.

  ・KI-App für japanische Konversationen „HAi-J“

  ​LEC-Karrierestartkurs in Japan für Ausländer

  • Regelmäßige Treffen (einmal im Monat)

  ■ Für diejenigen, die für die Aufnahme von Patienten verantwortlich sind

  • „Manager für ausländische Beschäftigung“ (für 3 Personen) LEC

  Anfangskosten
  165.000 Yen (inkl. MwSt.)

  Monatliche Supportgebühr
  33.000 Yen pro Person (inkl. Steuern)

Informationen zu den Partnerexperten von LEC

Wenn konkrete Probleme im Zusammenhang mit dem Aufenthaltsstatus, Einwanderungsverfahren oder Rechts-/Arbeitsmanagement auftreten,
LEC wird Sie mit potenziellen Experten wie Verwaltungsschreibern und Sozialversicherungsberatern, mit denen wir Partnerschaften pflegen, in Kontakt bringen und die Zusammenarbeit nach Bedarf unterstützen.

*Verträge und Honorare für einzelne Projekte werden von Fall zu Fall zwischen dem Auftraggeber und dem jeweiligen Experten festgelegt.

Kurseinführung

Online-Japanisch-Sprachtraining

Dies ist ein Online-Japanischkurs, der von Dozenten der Human Academy Japanese Language School durchgeführt wird. Ziel ist es, Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln, die Sie im Berufsleben sofort effektiv einsetzen und reibungslose Geschäftsabläufe unterstützen.

Lerninhalte (Beispiel)

Japanisch-Sprachkurs (Anfänger bis Fortgeschrittene)

Japanische Geschäftssprache

Branchenspezifisches Japanisch-Sprachtraining

andere

durch Lernen erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten

Grundkenntnisse des Geschäftsjapanischen

• Praktische Konversationsfähigkeiten, die im Berufsfeld nützlich sind

- Anweisungen verstehen, Bericht erstatten, kommunizieren und beraten (Horenso)

Japanische Kultur und Geschäftsetikette verstehen

HAi-J Japanische KI-Konversations-App

Dies ist die erste KI-gestützte japanische Konversations-App in der japanischen Sprachausbildungsbranche*, die die Lehrmethoden der Human Academy Japanese Language School mit den Möglichkeiten der generativen KI kombiniert.

Lerninhalte (Beispiel)

Japanisch-Sprachkurs (Anfänger bis Fortgeschrittene)

Japanische Geschäftssprache

Branchenspezifisches Japanisch-Sprachtraining

andere

durch Lernen erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten

Grundkenntnisse des Geschäftsjapanischen

• Praktische Konversationsfähigkeiten, die im Berufsfeld nützlich sind

- Anweisungen verstehen, Bericht erstatten, kommunizieren und beraten (Horenso)

Japanische Kultur und Geschäftsetikette verstehen

*Oktober 2025, basierend auf unserer eigenen Marktforschung im Bereich der japanischen Sprachausbildung.

Supervisor für ausländisches Beschäftigungsmanagement (LEC-empfohlene Qualifikation)

Diese Zertifizierung belegt umfassende Kenntnisse im Bereich des ausländischen Arbeitnehmer- und Arbeitsmanagements sowie des Aufenthaltsstatus und bestätigt die Fähigkeit, die Beschäftigung innerhalb eines Unternehmens zu fördern und zu unterstützen.

durch Lernen erworbenes Wissen

- Aktuelle Informationen und Grundkenntnisse zum Aufenthaltsstatus

• Rekrutierungsmethoden zur Gewinnung hochqualifizierter ausländischer Staatsangehöriger

- Onboarding-Verfahren, einschließlich Visumantrag

- Personalmanagement, Schulung und Weiterentwicklung nach der Einstellung

Management, das kulturelle Unterschiede versteht

Wie man Qualifikationen erwirbt

Zertifizierungskurs

Nach Bestehen der Abschlusszertifizierungsprüfung

Befreiung von der allgemeinen Prüfung

Allgemeine Prüfung

Die Prüfung kann jederzeit mittels computerbasierter Prüfung (CBT) abgelegt werden.

Karrierestartkurs in Japan für Ausländer (LEC-empfohlene Qualifikation)

Zielgruppe: Ausländer, die in Japan arbeiten (N3-N4-Niveau empfohlen)
Um sicherzustellen, dass ausländische Fachkräfte langfristig in japanischen Betrieben erfolgreich sein können, streben wir danach, Arbeitskonflikte zu vermeiden, die Einhaltung von Vorschriften zu stärken und eine reibungslose Kommunikation am Arbeitsplatz zu fördern.

Was Sie lernen werden

- Grundlagen des Aufenthaltsstatus und von Arbeitsverträgen, Meldepflichten, Gesundheitssystem, Vertraulichkeitsverpflichtungen, Arbeitsschutzbestimmungen, Lesen von Gehaltsabrechnungen, Meldewesen, Kontaktaufnahme und Beratung (Horenso) usw.

Lernmethoden

• Online-Videos (PC/Smartphone)

- 365 Tage lang verfügbar, unterstützt Wiedergabe in doppelter Geschwindigkeit.

Schritte zur Umsetzung

SCHRITT 01 Kontaktieren Sie uns

SCHRITT 02 Gespräch mit einem Fachberater

SCHRITT 03 Vorschlag des optimalen Plans

SCHRITT 04 Betriebsbeginn