Recientemente, el número de extranjeros que trabajan en Japón ha ido en aumento.
El número de trabajadores extranjeros fue de 1.658.804, un aumento de 198.341, o 13,6 %, con respecto al mismo período del año anterior.
(Esta es la cifra más alta jamás registrada desde que la presentación de informes se hizo obligatoria en 2007. Por nacionalidad, el mayor número de trabajadores extranjeros procedía de China, con 418.327 personas (25,2 % del total de trabajadores extranjeros).
Le sigue Vietnam con 401.326 personas (24,2 %) y Filipinas con 179.685 personas (10,8 %).
En comparación con el año anterior, las tasas de crecimiento fueron las siguientes: Vietnam (26,7 %), Indonesia (23,4 %) y Nepal (12,5 %).
Por tipo de estatus de residencia, el número de trabajadores con “estatus de residencia profesional y técnica” fue de 329.034, un aumento de 52.264, o 18,9 %, con respecto al mismo período del año anterior.
Además, el número de trabajadores con "estatus de residencia basado en estatus", como residentes permanentes y cónyuges de ciudadanos japoneses, fue de 531.781, un aumento de 36.113, o 7,3 %, con respecto al mismo período del año pasado.
*Investigación realizada por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar (a finales de octubre de 2019)
De hecho, hablamos con una mujer china con cinco años de experiencia laboral que trabaja para una empresa japonesa.
Kim Yin-hee, puesto de ventas durante 5 años, nacionalidad: china
-¿Qué te impulsó a empezar a aprender japonés?
Kim) Estudié japonés como segunda lengua extranjera en Yanbian, en la región noreste de China, durante seis años, desde el primer año de secundaria, y después vine a Japón a estudiar.
Había oído a compañeros mayores del colegio y a mis familiares decir que Japón tenía buenas condiciones sanitarias y ciudades bien mantenidas, pero lo que realmente despertó mi interés fueron las similitudes entre el japonés y el coreano que estaba estudiando en ese momento.
Tras graduarme en el instituto, estudié japonés durante un año y medio en una universidad japonesa, y posteriormente me gradué en el Departamento de Estudios de la Vida y la Información de la misma universidad.
Tenías previsto regresar a China tras trabajar en Japón, pero sentías que el modo de trabajar japonés te convenía. ¿Qué diferencias notaste entre trabajar en Japón y en China tras hablar con tus amigos chinos?
Kim-san) El trabajo en China es un poco más relajado que en Japón, pero esa fue la mayor diferencia.
Actualmente, me encargo de las ventas de cursos de formación en idioma japonés para empleados extranjeros que trabajan en empresas, etc., y siempre trato de brindar "omotenashi" (hospitalidad) a los clientes.
Como yo mismo he recorrido ese camino, me gustaría que muchas personas que vayan a aprender japonés y etiqueta empresarial para trabajar en una empresa japonesa lo aprendan a fondo.
Además, ver de primera mano el crecimiento de nuestros clientes me motiva en mi propio trabajo.
El Sr. Kane tiene el mejor desempeño en el departamento de ventas, y creo que esto es resultado de su propio esfuerzo y del hecho de que siempre tiene presente el "espíritu de hospitalidad".