Akhir-akhir ini, jumlah orang asing yang bekerja di Jepang meningkat.
Jumlah pekerja asing sebanyak 1.658.804 orang, meningkat 198.341 orang atau 13,6 % dibandingkan periode yang sama tahun lalu.
(Ini adalah jumlah tertinggi yang pernah tercatat sejak pelaporan menjadi wajib pada tahun 2007) Berdasarkan kewarganegaraan, jumlah pekerja asing terbesar berasal dari Tiongkok, yakni sebanyak 418.327 orang (25,2 % dari total jumlah pekerja asing).
Disusul Vietnam dengan 401.326 orang (24,2 %) dan Filipina dengan 179.685 orang (10,8 %).
Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, tingkat pertumbuhannya adalah sebagai berikut: Vietnam (26,7 %), Indonesia (23,4 %), dan Nepal (12,5 %).
Berdasarkan jenis status kependudukan, jumlah pekerja dengan "status kependudukan profesional dan teknis" adalah 329.034, meningkat 52.264, atau 18,9 %, dari periode yang sama tahun lalu.
Selain itu, jumlah pekerja dengan "status tempat tinggal berbasis status," seperti penduduk tetap dan pasangan warga negara Jepang, adalah 531.781, meningkat 36.113, atau 7,3 %, dari periode yang sama tahun lalu.
*Diteliti oleh Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan (hingga akhir Oktober 2019)
Faktanya, kami berbicara kepada seorang wanita Tiongkok dengan pengalaman kerja lima tahun yang bekerja di sebuah perusahaan Jepang.
Kim Yin-hee, Posisi penjualan selama 5 tahun, Kebangsaan: Tionghoa
-Apa yang membuat Anda mulai belajar bahasa Jepang?
Kim) Saya belajar bahasa Jepang sebagai bahasa asing kedua di Yanbian, di wilayah timur laut Tiongkok, selama enam tahun, sejak tahun pertama sekolah menengah pertama, dan setelah itu saya datang ke Jepang untuk belajar.
Saya pernah mendengar dari para senior di sekolah dan saudara-saudara bahwa Jepang memiliki sanitasi yang baik dan kota-kota yang terawat dengan baik, tetapi yang benar-benar menarik minat saya adalah kemiripan antara bahasa Jepang dan bahasa Korea yang sedang saya pelajari saat itu.
Setelah lulus SMA, saya belajar bahasa Jepang selama satu setengah tahun di universitas Jepang, dan kemudian lulus dari Departemen Studi Kehidupan dan Informasi di universitas yang sama.
Anda berencana kembali ke Tiongkok setelah bekerja di Jepang, tetapi Anda merasa cara kerja di Jepang cocok untuk Anda. Apa perbedaan yang Anda rasakan antara bekerja di Jepang dan Tiongkok setelah berdiskusi dengan teman-teman Tiongkok Anda?
Kim-san) Pekerjaan di Tiongkok sedikit lebih santai daripada di Jepang, tetapi itulah perbedaan terbesarnya.
Saat ini, saya bertanggung jawab atas penjualan untuk memperkenalkan pelatihan bahasa Jepang bagi karyawan asing yang bekerja di perusahaan, dll., dan saya selalu berusaha memberikan "omotenashi" (keramahtamahan) kepada pelanggan.
Karena saya telah menempuh jalan yang sama, saya ingin banyak orang yang akan mempelajari bahasa Jepang dan etika bisnis untuk bekerja di perusahaan Jepang untuk mempelajarinya secara menyeluruh.
Selain itu, melihat pertumbuhan pelanggan kami secara langsung memotivasi saya dalam pekerjaan saya sendiri.
Tuan Kane memiliki kinerja terbaik di departemen penjualan, dan saya yakin ini adalah hasil usahanya sendiri dan fakta bahwa ia selalu mengingat "semangat keramahtamahan".