요즘 일본에서 일하는 외국인이 늘어나고 있습니다.

외국인 노동자 수는 1,658,804 명으로 전년 동기 대비 198,341 명, 13.6 % 증가

(헤세이 19 년에 신고가 의무화된 이후, 과거 최고를 갱신했습니다.  국적별로는 중국이 가장 많이 418,327 명(외국인 노동자수 전체의 25.2 %).

이어 베트남 401,326 명(동 24.2 %), 필리핀 179,685 명(동 10.8 %)의 순이 되었습니다.

전년대비로는 베트남(26.7 %), 인도네시아(23.4 %), 네팔(12.5 %) 등 신장률이 되고 있습니다.

재류자격별로는 '전문적·기술적 분야의 재류자격' 노동자 수가 329,034 명으로 전년 동기 대비 52,264 명, 18.9 % 증가했다.

또한 영주자나 일본인의 배우자 등 ‘신분에 근거한 재류자격’의 노동자 수는 531,781 명으로 전년 동기 대비 36,113 명, 7.3 % 증가 등이 되었습니다.

※후생노동성 조사(영화 원년 10월 말 현재)

실제로 일본 기업에서 일하는 사회인 경험 5 년째 중국적 여성에게 이야기를 들여다 보았습니다.

김은희씨 영업직 5 년 국적：중국

―일본어를 학습하는 계기는 무엇입니까?

김씨) 중국의 동북 지방 연변에서는 중학교 1 년~ 6 년간, 제2 외국어로 일본어 학습하고 있는 시기가 있어, 학습 후에 유학으로 일본에 왔습니다.

학교의 선배나 친척으로부터 일본의 위생 환경이 좋고, 거리가 정비되고 있다는 것을 듣고 있었습니다만, 무엇보다 당시 학습하고 있던 한국어와 일본어가 비슷한 것이 흥미를 가진 큰 요인이었습니다.

고등학교 졸업 후, 일본의 대학내에 있는 일본어학과에서 1 년 반 일본어 학습을 거친 후, 동 대학의 생활 정보 학과를 졸업했습니다.

―일본에서 일한 후에 중국에 귀국을 상정하고 있었습니다만, 일본의 일하는 방법이 자신에게 맞고 있다고 느낀 김씨입니다만, 중국의 친구와 이야기를 해 느낀 일본과 중국에서의 일하는 방법의 차이는 어떤 곳입니까.

김씨) 중국은 일본에 비해 조금 여유롭게 근무를 하고 있습니다만 가장 큰 차이였습니다.

현재, 나는 기업 등에서 일하는 외국적 사원을 위한 일본어 연수 도입의 영업을 담당하고 있습니다만, 고객에게의 「대접」을 유의하고 있습니다.

자신도 다녀온 길이기 때문에 일본어 습득이나 일본 기업에서 일하는 비즈니스 매너를 앞으로 배우는 많은 분들에게 제대로 배워 주셨으면 합니다.

또한 고객의 성장을 직접 보면 자신의 직업 동기 부여로 이어집니다.

영업부 속에서 톱의 성적을 내고 있는 김씨입니다만, 거기에는, 자신의 노력과 「환대 정신」을 항상 유의하고 있는 것에의 결과의 나타난다고 생각합니다.