最近，在日本工作的外國人增加了。

外籍員工人數1,658,804人，同比增長198,341人，13.6 %

(自平成19年申報義務化以來，刷新了過去最高記錄。 按國籍劃分，中國最多418,327人 (占外國工人總數的25.2 %) 。

其次是越南401,326人 (同24.2 %) 和菲律賓179,685人 (同10.8 %) 。

與去年相比，越南 (26.7 %)，印度尼西亞 (23.4 %)，尼泊爾 (12.5 %) 是增長率。

從在留資格來看，持有“專業技術領域在留資格”的勞動者人數為329,034人，與去年同期相比52,264人，增加了18.9 %。

另外，永住者和日本人的配偶等持有“基於身份的居留資格”的勞動者人數為531,781人，與去年同期相比，36,113人，7.3 %增加。

※厚生勞動省調查 (2019年10月末現在)

在日本企業工作5年的中國籍女性中，我們對她們進行了採訪。

金銀姬營業員5年國籍:中國

―學習日語的契機是什麽?

金先生) 在中國東北地區延邊的中學1年~ 6年間，有過學習第二外語日語的時期，學習後來到日本留學。

從學校的前輩和親戚那裡聽說日本的衞生環境很好，街道也很整潔，最重要的是當時學習的韓語和日語很相似，這是我感興趣的重要原因。

高中畢業後，在日本大學內的日語係學習了1年半的日語，並畢業於該大學的生活情報係。

―原本打算在日本工作後回中國，但金先生覺得日本的工作方式更適合自己。通過和中國的朋友交談，感覺日本和中國的工作方式有什麽不同呢?

金先生) 與日本相比，中國的工作要悠閒一些，這是最大的不同。

現在，我負責為在企業等工作的外籍員工引進日語培訓的營業工作，對客人的熱情好客是我最關心的。

正因為是自己走過的路，所以我希望今後學習日語學習和在日本企業工作的商務禮儀的人能夠好好學習。

此外，通過直接觀察客戶的成長，他們也會激勵自己的工作。

金先生在銷售部門取得了最高成績，但我認為這是始終牢記自己努力和“熱情好客精神”的結果。