隨著制度的修改，外國人才的日語條件和學習過程的管理變得更加重要。「我有JLPT資格，但現場的指示沒有傳達」對於那些擔心“學習進度的可視化和管理無法處理”的接收公司，監督組織和註冊支持組織。

在本次研討會上，我們將以易於理解的方式解釋利用AI日語會話應用程序“HAi-J (Hai Jay) ”的最新解決方案和操作方法，同時了解培訓就業時代日語教育的結構性問題。

【第1部分】 關於培養就業制度和“日語教育”的課題 (15分鐘)
・制度修改的要點:培養就業的日語條件 (A1/A2) 和學習過程的可視化
・現場的不匹配:“有JLPT資格但指示沒有通過”的原因和風險
・運用的界限:支援機關・監督團體所持有的教育資源的課題

【第2部分】 全面解決問題的AI日語會話應用程序“HAi-J”是什麽?(20分鐘)
・HAi-J的特長:24小時隨時可以說的AI/實踐性的“Can-do評價”
・不間斷的支援:從入境前到就業後的一貫支援
・實際演示:在現場可以馬上使用的“行業別對話腳本”

【第3部分】 “管理員功能”和“操作機制” (15分鐘) 顯著提高支持質量
·學習進度·對話歷史可視化和報告輸出功能
·明確的成本設計和高投資回報 (ROI) 可視化
·介紹案例研究和具體的成功模式

【第四部分】問答環節及參與者權益介紹（10分鐘）
預先提交的問題和即時問答支持

【什麽是HAi-J?】

它是業界首款*AI日語會話應用程序，融合了培養出3萬多名畢業生的教育方法和AI技術。通過與AI Avatar的自然對話，您可以一天24小時隨時學習實用的日語。

※本公司調查

HAi-J詳細信息: https://hajl.athuman.com/hai_j/