In letzter Zeit hat die Zahl der Ausländer, die in Japan arbeiten, zugenommen.

Die Zahl der ausländischen Arbeitskräfte betrug 1.658.804, ein Anstieg um 198.341 bzw. 13,6 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres.

(Dies ist die höchste jemals verzeichnete Zahl seit Einführung der Meldepflicht im Jahr 2007.)  Nach Nationalität stellten die Chinesen mit 418.327 Personen (25,2 % der Gesamtzahl der ausländischen Arbeitskräfte) die größte Gruppe dar.

Darauf folgen Vietnam mit 401.326 Personen (24,2 %) und die Philippinen mit 179.685 Personen (10,8 %).

Im Vergleich zum Vorjahr ergaben sich folgende Wachstumsraten: Vietnam (26,7 %), Indonesien (23,4 %) und Nepal (12,5 %).

Nach Art des Aufenthaltsstatus betrug die Zahl der Arbeitnehmer mit dem Aufenthaltsstatus „Fach- und Techniker“ 329.034, ein Anstieg um 52.264 bzw. 18,9 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Darüber hinaus betrug die Zahl der Arbeitnehmer mit einem „statusbasierten Aufenthaltsstatus“, wie z. B. Daueraufenthaltsberechtigte und Ehepartner japanischer Staatsangehöriger, 531.781, ein Anstieg um 36.113 bzw. 7,3 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres.

*Recherche des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales (Stand: Ende Oktober 2019)

Tatsächlich sprachen wir mit einer Chinesin mit fünf Jahren Berufserfahrung, die für ein japanisches Unternehmen arbeitet.

Kim Yin-hee, seit 5 Jahren im Vertrieb tätig, Nationalität: Chinesisch

-Was hat Sie dazu bewogen, Japanisch zu lernen?

Kim) Ich habe sechs Jahre lang Japanisch als zweite Fremdsprache in Yanbian in der nordöstlichen Region Chinas gelernt, vom ersten Jahr der Mittelschule an, und danach bin ich zum Studieren nach Japan gekommen.

Ich hatte von älteren Mitschülern und Verwandten gehört, dass es in Japan gute sanitäre Anlagen und gepflegte Städte gebe, aber was mein Interesse wirklich weckte, waren die Ähnlichkeiten zwischen Japanisch und der koreanischen Sprache, die ich zu der Zeit lernte.

Nach meinem Schulabschluss studierte ich anderthalb Jahre Japanisch an einer japanischen Universität und schloss anschließend mein Studium im Fachbereich Lebens- und Informationswissenschaften an derselben Universität ab.

Sie hatten geplant, nach Ihrer Arbeit in Japan nach China zurückzukehren, hatten aber das Gefühl, dass Ihnen die japanische Arbeitsweise besser lag. Welche Unterschiede sind Ihnen nach Gesprächen mit Ihren chinesischen Freunden zwischen der Arbeit in Japan und in China aufgefallen?

Kim-san) Die Arbeitsbedingungen in China sind etwas entspannter als in Japan, aber das war der größte Unterschied.

Derzeit bin ich für den Vertrieb von Japanisch-Sprachkursen für ausländische Mitarbeiter in Unternehmen usw. zuständig und bemühe mich stets, den Kunden „Omotenashi“ (Gastfreundschaft) entgegenzubringen.

Da ich diesen Weg selbst gegangen bin, wünsche ich mir, dass viele Menschen, die Japanisch und Geschäftsetikette für die Arbeit in einem japanischen Unternehmen lernen werden, dies gründlich tun.

Darüber hinaus motiviert es mich in meiner eigenen Arbeit, das Wachstum unserer Kunden direkt mitzuerleben.

Herr Kane erzielt die besten Ergebnisse in der Verkaufsabteilung, und ich glaube, das ist das Ergebnis seiner eigenen Anstrengungen und der Tatsache, dass er stets den "Geist der Gastfreundschaft" im Blick behält.