글로벌 경쟁 환경에서 다양한 인재의 활약 추진과 국내 노동력 부족을 배경으로 외국적 인재 채용이 해마다 증가하고 있습니다.

본 세미나에서는, 외국적 인재의 채용 후에 있어서의 정착의 열쇠로서, 본인에의 일본어·일본 문화 교육에 가세해, 받아들이는 일본인측의 이문화 이해의 필요성에도 초점을 맞추고, 쌍방으로부터 걸어 다니는 「더블 어프로치」의 중요성을 자세하게 해설하겠습니다.

또, 한정된 자원 속에서 이 어프로치를 효과적으로 진행하기 위한 AI 활용법에도 주목. 일본어 AI회화 앱 「HAi-J」의 활용 방법을 섞으면서, 외국적 인재의 「정착・활약」이나 「교육의 효율화」를 목표로 하는 기업의 인사 담당자, 및 일본어 학교・전문학교의 담당자를 향해 자세하게 전하겠습니다.

・외국적 인재의 「채용・육성」 최신 트렌드
・일본어 교육 업계가 안고 있는 구조적 딜레마
(테스트로 측정하는 일본어 능력 : 실세계에서 요구되는 일본어)
・AI 일본어 학습 앱을 활용한 새로운 일본어 습득의 어프로치
・수입측의 일본인에게 요구되는 이문화 이해
· 걷기의 이중 접근
· 질의 응답

강사 소개

다카다 카오루(타카다 카오루) 휴먼 아카데미 주식회사 국제 교육 사업부 주임 강사

2002년부터 일본어 교사로서의 경력을 스타트. 휴먼 아카데미 일본어학교의 도쿄교·사가교 등에서 교무 주임을 역임하고, 신설교나 온라인 레슨의 시작, 강사 육성에 깊게 종사. 대기업 자동차 딜러, 외식산업, 인재파견회사, IT계 기업, 개호시설 외에 대학, 전문학교, 도쿄도 등 다수의 법인·단체로부터의 위탁으로 비즈니스 일본어나 취업대책의 커리큘럼 개발·지도를 실시한다. 현재는 문과성 위탁의 일진협주임 연수의 실시 위원도 맡는, 일본어 교육·육성의 스페셜리스트. 등록 일본어 교사.

【HAi-J란? 】

3만명 이상의 졸업생을 배출한 교육 방법과 AI 기술을 융합시킨 업계 최초의 AI 일본어 회화 앱입니다. AI 아바타와의 자연스러운 대화를 통해 24시간 언제든지 실천적인 일본어를 습득할 수 있습니다.

※당사 조사

HAi-J 상세 : https://hajl.athuman.com/hai_j/