Привлечение иностранных граждан растет с каждым годом, что обусловлено необходимостью содействия активному участию разнообразных талантов в условиях глобальной конкуренции и дефицитом рабочей силы внутри страны.

Этот семинар будет посвящен важности «двойного подхода», когда обе стороны работают вместе для обеспечения удержания иностранных граждан, подчеркивая необходимость как для самих граждан получения образования в области японского языка и культуры, так и для японцев, получающих это образование, в понимании различных культур.

Мы также сосредоточимся на том, как эффективно использовать ИИ для продвижения этого подхода в условиях ограниченных ресурсов. Мы предоставим подробную информацию, в том числе о том, как использовать японское приложение для общения на основе ИИ «HAi-J», для сотрудников отдела кадров компаний, стремящихся «удержать и развить» иностранные таланты и «повысить эффективность их обучения», а также для сотрудников японских языковых школ и профессиональных училищ.

Последние тенденции в сфере «найма и обучения» иностранных специалистов.
- Структурные дилеммы, стоящие перед индустрией преподавания японского языка
(Уровень владения японским языком, измеренный с помощью тестов: навыки владения японским языком, необходимые в реальной жизни)
Новый подход к изучению японского языка с помощью приложения для изучения японского языка на основе искусственного интеллекта.
От японцев, принимающих культуру, требуется межкультурное понимание.
Двойной подход к компромиссу
• Сессия вопросов и ответов

Вступительное слово лектора

Каору Такада, старший преподаватель отдела международного образования, Human Academy Co., Ltd.

Она начала свою карьеру преподавателя японского языка в 2002 году. Занимала должность руководителя академического отдела в Токийском и Сагаском кампусах языковой школы Human Academy, принимала активное участие в создании новых школ и онлайн-курсов, а также в подготовке преподавателей. Разрабатывала и вела учебные программы по деловому японскому языку и подготовке к поиску работы для многочисленных корпораций и организаций, включая крупные автомобильные дилерские центры, предприятия общественного питания, кадровые агентства, IT-компании, дома престарелых, университеты, профессиональные училища и правительство Токио. В настоящее время также входит в комитет по реализации программы подготовки руководителей Японской ассоциации содействия изучению японского языка (JHSJ), инициированной Министерством образования, культуры, спорта, науки и техники. Является специалистом в области преподавания и обучения японскому языку, а также зарегистрированным преподавателем японского языка.

[Что такое HAi-J?]

Это первое в отрасли* приложение для изучения японского языка на основе искусственного интеллекта, сочетающее в себе образовательную методику, подготовившую более 30 000 выпускников, с технологиями ИИ. Благодаря естественному общению с аватаром ИИ вы можете изучать практический японский язык в любое время, 24/7.

*Согласно нашим исследованиям

Подробности о HAi-J: https://hajl.athuman.com/hai_j/