随着制度的修改，外国人才的日语条件和学习过程的管理变得更加重要。“我有JLPT资格，但现场的指示没有传达”对于那些担心“学习进度的可视化和管理无法处理”的接收公司，监督组织和注册支持组织。

在本次研讨会上，我们将以易于理解的方式解释利用AI日语会话应用程序“HAi-J (Hai Jay) ”的最新解决方案和操作方法，同时了解培训就业时代日语教育的结构性问题。

【第1部分】 关于培养就业制度和“日语教育”的课题 (15分钟)
・制度修改的要点:培养就业的日语条件 (A1/A2) 和学习过程的可视化
・现场的不匹配:“有JLPT资格但指示没有通过”的原因和风险
・运用的界限:支援机关・监督团体所持有的教育资源的课题

【第2部分】 全面解决问题的AI日语会话应用程序“HAi-J”是什么?(20分钟)
・HAi-J的特长:24小时随时可以说的AI/实践性的“Can-do评价”
・不间断的支援:从入境前到就业后的一贯支援
・实际演示:在现场可以马上使用的“行业别对话脚本”

【第3部分】 “管理员功能”和“操作机制” (15分钟) 显着提高支持质量
·学习进度·对话历史可视化和报告输出功能
·明确的成本设计和高投资回报 (ROI) 可视化
·介绍案例研究和具体的成功模式

【第四部分】问答环节及参与者权益介绍（10分钟）
预先提交的问题和实时问答支持

【什么是HAi-J?】

它是业界首款*AI日语会话应用程序，融合了培养出3万多名毕业生的教育方法和AI技术。通过与AI Avatar的自然对话，您可以一天24小时随时学习实用的日语。

※本公司调查

HAi-J详细信息: https://hajl.athuman.com/hai_j/