В последнее время число иностранцев, работающих в Японии, растет.
Число иностранных рабочих составило 1 658 804 человека, что на 198 341 человека, или на 13,6 %, больше, чем за аналогичный период прошлого года.
(Это самый высокий показатель, когда-либо зарегистрированный с тех пор, как отчетность стала обязательной в 2007 году.) По национальности наибольшее количество иностранных рабочих было из Китая –418 327 человек (25,2 % от общего числа иностранных рабочих).
Далее следуют Вьетнам с 401 326 человек (24,2 %) и Филиппины с 179 685 человек (10,8 %).
По сравнению с предыдущим годом темпы роста были следующими: Вьетнам (26,7 %), Индонезия (23,4 %) и Непал (12,5 %).
По типу статуса проживания число работников с «профессиональным и техническим статусом проживания» составило 329 034 человека, что на 52 264 человека, или на 18,9 %, больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Кроме того, число работников, имеющих «статус проживания на основе статуса», таких как постоянные жители и супруги граждан Японии, составило 531 781 человек, что на 36 113 человек, или на 7,3 %, больше, чем за аналогичный период прошлого года.
*Исследование Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения (по состоянию на конец октября 2019 г.)
На самом деле мы поговорили с китаянкой, имеющей пятилетний опыт работы, которая работает в японской компании.
Ким Ин Хи, 5 лет в должности менеджера по продажам, гражданство: китаец
-Что побудило вас начать изучать японский язык?
Ким) Я изучал японский язык как второй иностранный в Яньбяне, в северо-восточном регионе Китая, в течение шести лет, начиная с первого класса средней школы, а затем приехал учиться в Японию.
Я слышал от своих старшеклассников и родственников, что в Японии хорошие санитарные условия и благоустроенные города, но что действительно пробудило мой интерес, так это сходство между японским и корейским языками, которые я изучал в то время.
После окончания средней школы я полтора года изучал японский язык в японском университете, а затем окончил факультет естественных наук и информационных наук того же университета.
— Вы планировали вернуться в Китай после работы в Японии, но почувствовали, что японский стиль работы вам подходит. Какие различия между работой в Японии и Китае вы заметили после разговора с китайскими друзьями?
Ким-сан) Работа в Китае немного более спокойная, чем в Японии, но это и есть самое большое отличие.
В настоящее время я отвечаю за продажи по внедрению обучения японскому языку для иностранных сотрудников, работающих в компаниях и т. д., и я всегда стараюсь оказывать клиентам «омотэнаси» (гостеприимство).
Поскольку я прошел тот же путь, мне бы хотелось, чтобы многие люди, которые будут изучать японский язык и деловой этикет для работы в японской компании, изучили его досконально.
Кроме того, наблюдение за ростом наших клиентов воочию мотивирует меня в моей собственной работе.
У г-на Кейна самые высокие показатели в отделе продаж, и я считаю, что это результат его собственных усилий и того факта, что он всегда помнит о «духе гостеприимства».