Yabancı uyruklu kişilerin işe alımı, küresel rekabet ortamında çeşitli yeteneklerin aktif katılımını teşvik etme ihtiyacı ve yerel işgücü açığı nedeniyle her geçen yıl artmaktadır.

Bu seminer, yabancı uyruklu kişileri işe aldıktan sonra onları elde tutmak için "çift yönlü bir yaklaşımın" önemine odaklanacak; bu yaklaşım, sadece bireylerin kendileri için Japon dili ve kültürü eğitiminin gerekliliğini değil, aynı zamanda onları kabul eden Japon halkının da kültürlerarası anlayışa sahip olmasının gerekliliğini de vurgulayacaktır.

Ayrıca, sınırlı kaynaklar dahilinde bu yaklaşımı geliştirmek için yapay zekanın nasıl etkili bir şekilde kullanılabileceğine de odaklanacağız. Şirketlerde yabancı yetenekleri "elde tutmayı ve geliştirmeyi" ve "eğitimlerinin verimliliğini artırmayı" hedefleyen insan kaynakları personeli ile Japonca dil okulları ve meslek okullarındaki personel için, Japonca yapay zeka konuşma uygulaması "HAi-J"nin nasıl kullanılacağına dair ayrıntılı bilgiler sunacağız.

Yabancı uyruklu yeteneklerin "işe alınması ve eğitilmesi" alanındaki son trendler
- Japonca dil eğitimi sektörünün karşı karşıya olduğu yapısal ikilemler
(Testlerle ölçülen Japonca dil yeterliliği: Gerçek dünyada gerekli olan Japonca dil becerileri)
Yapay zekâ destekli Japonca öğrenme uygulaması kullanarak Japonca öğrenmeye yeni bir yaklaşım.
Karşı tarafta bulunan Japon halkından beklenen kültürlerarası anlayış.
Çifte uzlaşma yaklaşımı
• Soru ve cevap oturumu

Öğretim Görevlisi Tanıtımı

Kaoru Takada, Kıdemli Eğitmen, Uluslararası Eğitim Bölümü, Human Academy Co., Ltd.

Kariyerine 2002 yılında Japonca öğretmeni olarak başladı. Human Academy Japonca Dil Okulu'nun Tokyo ve Saga kampüslerinde akademik işler müdürü olarak görev yaptı ve yeni okulların ve çevrimiçi derslerin kurulmasının yanı sıra eğitmen eğitiminde de aktif rol aldı. Başlıca otomobil bayileri, gıda hizmeti sektörü, işe alım ajansları, bilişim şirketleri, huzurevleri, üniversiteler, meslek okulları ve Tokyo Büyükşehir Belediyesi de dahil olmak üzere çok sayıda şirket ve kuruluş için iş Japoncası ve iş arama hazırlığı müfredatları geliştirdi ve ders verdi. Şu anda, Eğitim, Kültür, Spor, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı tarafından görevlendirilen Japon Japonca Dil Eğitimi Geliştirme Derneği'nin (JHSJ) baş eğitmen eğitim programının uygulama komitesinde de görev yapmaktadır. Japonca dil eğitimi ve öğretimi konusunda uzmandır ve kayıtlı bir Japonca öğretmenidir.

[HAi-J nedir?]

Bu, 30.000'den fazla mezun veren bir eğitim metodolojisini yapay zeka teknolojisiyle birleştiren, sektörün ilk* yapay zeka destekli Japonca konuşma uygulamasıdır. Yapay zeka avatarı ile doğal konuşmalar sayesinde, 7/24 istediğiniz zaman pratik Japonca öğrenebilirsiniz.

*Araştırmamıza göre

HAi-J ayrıntıları: https://hajl.athuman.com/hai_j/